從萬科地產(chǎn)，歐朋瀏覽器，以及其他的企業(yè)換標(biāo)的情況來說，15年對(duì)logo的審美發(fā)生了重大的變化，年輕化，時(shí)尚化，同時(shí)也反應(yīng)了現(xiàn)在占主流的人群為80后，90后，現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識(shí)到品牌的價(jià)值和重視企業(yè)文化的建立的重要性.但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進(jìn)行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經(jīng)設(shè)計(jì)的LOGO形同虛設(shè)，企業(yè)拿到LOGO設(shè)計(jì)后根本不知如何執(zhí)行。原因何在?
一、設(shè)計(jì)公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：
聯(lián)合創(chuàng)智設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)視覺形象及LOGO導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價(jià)值的事情，但是很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。
二、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行，品牌認(rèn)識(shí)度不夠,品牌的建立需長期的維護(hù)與投入.
聯(lián)合創(chuàng)智設(shè)計(jì)公司強(qiáng)調(diào)LOGO的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比LOGO設(shè)計(jì)的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到LOGO設(shè)計(jì)后并沒有按照手冊(cè)執(zhí)行，間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。
三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸,毫無特征。
在企業(yè)沒有鮮明的形象的時(shí)候. 聯(lián)合創(chuàng)智設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇,在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計(jì)的同時(shí)更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。
另外，我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力，,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時(shí)候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計(jì)公司，對(duì)您的企業(yè)進(jìn)行長期的品牌顧問和品牌管理。同時(shí)你要注意給他們機(jī)會(huì)，讓他們了解您的企業(yè)、您的文化。
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